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就在华尔街大举裁人之际，好意思国新一轮监管审查却激励了高盛集团的招聘高涨，该公司指引东说念主寻求处理银行监管部门建议的问题。

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8月17日周四据媒体征引知情东说念主士的话说，高盛正在招募数百名合规等后台部门新职工，以匡助处理包括好意思联储在内的监管机构对该公司的担忧。

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尽管监管机构时常对大型金融公司发起访谒，但高盛高管暗里边幅了以前一年来自好意思联储的压力越来越大。要是不成让监管机构安定，监管机构不错在幕后实施愈加讲求且包袱更重荷的轮番，迫使这些银行透澈调动运营边幅。

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知情东说念主士示意，高盛一直在处理好意思联储在现时加强审查之前实施的一项守密轮番。

当今尚不明晰高盛正在寻求处理哪些监管颓势，因为高盛已基本上毁灭了配置一家零卖银行的勤奋，外传这一勤奋客岁引起了好意思联储的质疑。一些知情东说念主士示意，监管对高盛的审查已扩张到其他规模。

尽管一些司理训斥该公司在零卖业务上的失败引起了监管机构的眷注，但首席奉行官David Solomon则以为，这响应出扫数这个词行业的监管环境渊博更为严格。

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高盛新的招聘举措是监管机构对该公司带来的第一个切实影响。在该公司通过裁人数千东说念主来吩咐市集放缓的一年中，这极少尤其值得耀眼。该银行的盈利继客岁着落48%后，到本年上半年再度下滑35%。

透澈调动合规部门以使监管机构安定可能需要一段技艺。 富国银行和花旗集团的现任首席奉行官王人肩负着将我方的公司作念到相宜监管机构要求的服务，何况在多年后仍然如斯。

华尔街大行的高管们时常诉苦，为了遵照监管限定，他们不得不破耗多数的技艺和元气心灵在合规上，而这些资源底本不错匡助他们霸占更多市集份额。

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在不到一年的技艺里，高盛照旧进行了三轮裁人。高盛客岁9月裁掉了几百名职工，并对外声称这是对职工进行平日管制的一部分。本年1月，该公司又裁掉了简短3200个职位，约占职工总额的6%。本年五月底，高盛再次裁人约250东说念主。

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本年2月世界杯一球盘，高盛发布了寻求削减约10亿好意思元开支的揣测打算。高盛示意，第一轮裁人事后该行瞻望会检朴6亿好意思元的开销，该行还寻求另外约4亿好意思元、与工资无关系的开支削减。

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